Kiat Menangkan Talent di Era Disrupsi dari Davehunt International
source: SWA MEDIA
Foto: David Wongso, Managing Director Transearch International Indonesia (dok. Davehunt International)
Dalam era disrupsi yang ditandai dengan banyak perubahan pada model bisnis, hal ini berpengaruh pada skill tenaga kerja yang semakin irelevan dengan lebih cepat. Bahkan menurut McKinsey, pada tahun 2030 diperkirakan Indonesia akan mengalami kelangkaan 9 juta tenaga ahli. Kondisi yang mana akan ada banyak suplai tenaga kerja berkat bonus demografi, tetapi skills mismatch.
Menurut David Wongso, CEO Davehunt International dan Managing Director Transearch International Indonesia, kondisi mismatch of skills dalam pekerjaan-pekerjaan baru ini harus masuk dalam agenda leadership development dan talent acquisition yang dikelola langsung oleh C-level atau jajaran direksi. “Direksi harus memastikan leadership development dan talent acquisition berjalan dengan baik. Jangan sampai dua agenda tersebut dipercayakan ke level di bawahnya tetapi tidak dikawal,” ujar David kepada Majalah SWA.
Hal-hal seperti apa sajakah yang harus dilakukan perusahaan?
Simak ulasan selanjutnya hanya di https://bit.ly/2v7o5OA
